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          1. 某楼盘项目房地产销售业绩考核方案

            来源股神炒股网 |别忘了推荐给您的好友


            以下为某楼盘当月规定售楼人员最低销售数量指标为每人两套住宅单元或250平方米售楼人员销售业绩的具体考核和奖惩方案如下 -

            1销售人员业绩奖励 -

            销售数量奖 -

            销售现场人员超额完成个人指标者按10元/M2?#24179;保?#36229;额指标达到50%以上的部分按15元/M2?#24179;保?#19978;不封顶销售部从中提2元/M2超50%以?#29616;?#25552;3元/M2作为基金 -

            成交车库者其奖励按成交总价的1%提成 来源

            销售价格奖

            -

            各销售员业务操作结果高于规定付款方式折扣率的按其差率的10%计提个人奖金 来源-

            例113M2二房二厅单价6000元/M2规定一次付清房款可享受93折优惠实际最终成交价为94折则个人可提奖金数为113M2×6000×1%×10%=678元 来源-

            提前收款奖 来源-

            各销售员根据定购合同确定的付款日期若提前10天收到房款则按该实际收到房款折合成面积按1元/M2计提奖金提前收款时间每递增5天折算到每平方米的提奖标准增加1元

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            例当期提前10天收到房款12万元该套房售价为6000元/M2则其应得奖金为120000/6000×1=20元若提前15天则计提奖为40元提前20天可计提奖60元?#28304;?#31867;推 -

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